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Rebondir après son licenciement
Des séances d'appui pour
Etablir les bases d’un nouveau départ.
Bâtir un projet professionnel motivant, source d’épanouissement et de bien-être.
Acquérir les codes du marché du travail et les techniques de recherche d'emploi.
Apprendre à valoriser votre potentiel en entretien de recrutement.
Anticiper pour réussir votre recrutement et votre arrivée dans un nouveau poste.
Programme
Cadrage et diagnostic de votre situation personnelle et professionnelle.
Réaliser votre bilan professionnel et personnel :
Définir de ce qui est essentiel : vos capacités, votre personnalité, ce qui vous pousse à agir, vos expériences, votre performance, vos compétences managériales et votre style, …
Définir votre stratégie et construire le plan d’actions réaliste adapté.
Mettre en œuvre votre plan d’actions opérationnel :
Par exemple
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Cibler les offres qui vous correspondent
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Réaliser des outils de communication impactants
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Apprendre à décrypter une offre
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Réseauter efficacement
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Pitcher votre cv
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Préparer la prise de contact avec un recruteur.
Apprendre à négocier vos conditions d'embauche.
Sécuriser votre intégration dans votre nouveau poste :
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Exploiter utilement sa période d'essai
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Gérer les temps clés de sa prise de poste
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Développer des relations interpersonnelles
Faire le bilan et mettre en perspective l’accompagnement réalisé.
Programme indicatif ajusté avec vous selon vos disponibilités
45 h. sur une période de 3 à 12 mois
Prévoir du travail personnel entre les séances
Les bénéfices pour vous
Donner du sens à votre engagement professionnel.
Ouvrir le champ des possibles et détecter de nouvelles pistes professionnelles.
Sécuriser votre prise de risque professionnel.
Gagner en confiance et éviter les erreurs et les tensions inutiles.
Prendre du recul sur vos enjeux professionnels et personnels.
Tirer le meilleur profit d’une négociation potentielle.
Bénéficier du réseau d’acteurs économiques locaux de KG Conseil.
