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Cabinet KG conseil
Services RH axés sur la fourniture d'un appui opérationnel aux employeurs pour pour un résultat durable qui favorise l'autonomie de nos clients.
conseil rh aux employeurs
accompagnement individuel du dirigeant
appui au management d'équipe
recrutement, intégration et fidélisation des salariés
Fiches de postes & organisation du travail
entretiens professionnels
Le recrutement,  bien plus qu’une embauche
Vous pensez qu’un « matching » réussi tient à l’intuition ? Pas moi ! Je crois que le secret se trouve dans la prise en compte de la singularité de chacun, employeurs comme candidats.
Basée sur cette conviction, mon approche consiste :
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Côté employeur, à co-construire un cahier des charges intégrant l’environnement, les enjeux du poste, vos valeurs et tout ce qui relève de l’ADN de votre entreprise
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Côté candidat, à réaliser une évaluation multicritères, avec des outils lui permettant de se projeter en situation
Le saviez-vous ?
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89 % des échecs en recrutement sont dus aux comportements contre-productifs, au manque de motivation et de leadership. Seuls 11% des échecs sont dus à un déficit de compétences techniques.
25 % des salariés démissionnent dans les 6 mois qui suivent leur prise de poste.
Sources : Baromètre Adecco 2019 et Etude 2019 menée auprès de 301 directeurs RH et de 1 505 employés en France
Mobilité professionnelle, l’alignement, une clé de réussite
Pour évoluer professionnellement ou pour enforcer son employabilité, toute personne a besoin de trouver ou retrouver une motivation intérieure. C’est l’ingrédient essentiel pour accéder à un environnement professionnel dans lequel s’épanouir de façon durable.
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Ma conviction sur le sujet ? Une rencontre peut tout changer, et je suis précisément là pour vous aider à allumer l’étincelle et atteindre vos objectifs.
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Une approche qui redonne du sens à votre engagement
Ne nous concentrons pas sur les problèmes. Faisons plutôt le choix de privilégier votre potentiel, en faisant immerger vos motivations et vos capacités ! Je vous accompagne dans le respect de votre dynamique personnelle, en veillant à aligner trois éléments clés : qui vous êtes, ce que vous vivez et ce que vous voulez.
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Un accompagnement individualisé et sur-mesure
Nous travaillons sur votre potentiel individuel et définissons un mode d’accompagnement adapté à votre situation et vos besoins particuliers.
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Un engagement sur des objectifs
Mon accompagnement repose sur la recherche de résultats. Cela passe par la définition d’objectifs réalistes et réalisables et par la mise en place de solutions pour faire concorder votre profil au marché de l’emploi.
J'ai créé le cabinet KG Conseil, crée en 2015 à Rennes, une structure qui accompagne les organisations et les Hommes dans leurs transformations, en proposant des services RH sur mesure pour le recrutement et la gestion de carrière des dirigeants, cadres et managers.
Cabinet conseil, il apporte aux entreprises bretonnes et aux individus une expertise aujourd'hui indispensable pour le recrutement et la fidélisation des talents.
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Soucieux d’obtenir avec vous des résultats concrets et en adéquation avec vos véritables besoins, le cabinet KG Conseil se distingue non seulement par son approche méthodique, mais aussi par le soin apporté à la qualité des relations tissées. Bien loin des procédures automatisées, le cabinet vous propose de travailler de la façon la plus naturelle et la plus efficace qui soit, en plaçant les valeurs d’indépendance, de confiance et de co-construction au cœur de la collaboration.
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engagements
QUALITÉ
Qualité de la relation, la clé de réussite pour valoriser ce qui fait sens autant pour l’entreprise que pour les candidats.
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PROXIMITÉ
Réactivité et implication au service de l’atteinte de vos objectifs.
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CONSEIL
Faciliter votre prise de décisions, dégager les éléments objectifs et sécuriser votre choix.
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MÉTHODE
Évaluation multicritères fiable et efficace pour engager et fidéliser vos talents.
Un projet ? On en discute ?
En tant que dirigeant, vous êtes constamment confronté à des défis en matière de gestion des ressources humaines. Le recrutement est l'un de ces défis, car il peut être difficile de trouver les bons candidats pour votre ou vos postes vacants. C'est là qu'un cabinet de recrutement comme KG Conseil peut vous aider.
Un bon cabinet de recrutement, tel que le nôtre, doit être spécialisé dans la recherche et la sélection de candidats pour des postes à pourvoir. Un expert du recrutement travaille en étroite collaboration avec les employeurs pour comprendre leurs besoins en matière de compétences techniques et compétences comportementales et trouver les meilleurs candidats pour leurs postes vacants.
Les avantages de travailler avec un consultant RH sont nombreux . Tout d'abord, ils disposent d'une expertise en matière définition de votre besoin et de la stratégie de recherche de profils et donc ils peuvent vous aider à trouver les meilleurs profils et savoir comment accompagner leur intégration dans votre organisation. Deuxièmement, ils peuvent vous faire économiser votre temps et vos ressources en gérant le processus de recrutement du début à la fin, tout en vous donnant la main sur chaque étape du processus de recrutement. Enfin, ils peuvent vous aider à atteindre un public plus large en publiant des annonces d'emploi sur différents canaux.
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