Cabinet KG conseil
Solutions RH axées sur la qualité relationnelle
pour une performance durable
conseil aux employeurs
accompagnement individuel
formation des managers
recrutement par approche directe
outplacement
Le recrutement, bien plus qu’une embauche
Vous pensez qu’un « matching » réussi tient à l’intuition ? Pas moi ! Je crois que le secret se trouve dans la prise en compte de la singularité de chacun, employeurs comme candidats.
Basée sur cette conviction, mon approche consiste :
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Côté employeur, à co-construire un cahier des charges intégrant l’environnement, les enjeux du poste, vos valeurs et tout ce qui relève de l’ADN de votre entreprise
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Côté candidat, à réaliser une évaluation multicritères, avec des outils lui permettant de se projeter en situation
Le saviez-vous ?
89 % des échecs en recrutement sont dus aux comportements contre-productifs, au manque de motivation et de leadership. Seuls 11% des échecs sont dus à un déficit de compétences techniques.
25 % des salariés démissionnent dans les 6 mois qui suivent leur prise de poste.
Sources : Baromètre Adecco 2019 et Etude 2019 menée auprès de 301 directeurs RH et de 1 505 employés en France
Mobilité professionnelle, l’alignement, une clé de réussite
Pour évoluer professionnellement ou pour enforcer son employabilité, toute personne a besoin de trouver ou retrouver une motivation intérieure. C’est l’ingrédient essentiel pour accéder à un environnement professionnel dans lequel s’épanouir de façon durable.
Ma conviction sur le sujet ? Une rencontre peut tout changer, et je suis précisément là pour vous aider à allumer l’étincelle et atteindre vos objectifs.
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Une approche qui redonne du sens à votre engagement
Ne nous concentrons pas sur les problèmes. Faisons plutôt le choix de privilégier votre potentiel, en faisant immerger vos motivations et vos capacités ! Je vous accompagne dans le respect de votre dynamique personnelle, en veillant à aligner trois éléments clés : qui vous êtes, ce que vous vivez et ce que vous voulez.
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Un accompagnement individualisé et sur-mesure
Nous travaillons sur votre potentiel individuel et définissons un mode d’accompagnement adapté à votre situation et vos besoins particuliers.
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Un engagement sur des objectifs
Mon accompagnement repose sur la recherche de résultats. Cela passe par la définition d’objectifs réalistes et réalisables et par la mise en place de solutions pour faire concorder votre profil au marché de l’emploi.
J'ai créé le cabinet KG Conseil, crée en 2015 à Rennes, une structure qui accompagne les organisations et les Hommes dans leurs transformations, en proposant des solutions RH sur mesure pour le recrutement et la gestion de carrière des dirigeants, cadres et managers.
Cabinet conseil, il apporte aux entreprises bretonnes et aux individus une expertise aujourd'hui indispensable pour le recrutement et la fidélisation des talents.
Soucieux d’obtenir avec vous des résultats concrets et en adéquation avec vos véritables besoins, le cabinet KG Conseil se distingue non seulement par son approche méthodique, mais aussi par le soin apporté à la qualité des relations tissées. Bien loin des procédures automatisées, le cabinet vous propose de travailler de la façon la plus naturelle et la plus efficace qui soit, en plaçant les valeurs d’indépendance, de confiance et de co-construction au cœur de la collaboration.
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engagements
QUALITÉ
Qualité de la relation, la clé de réussite pour valoriser ce qui fait sens autant pour l’entreprise que pour les candidats.
PROXIMITÉ
Réactivité et implication au service de l’atteinte de vos objectifs.
CONSEIL
Faciliter votre prise de décisions, dégager les éléments objectifs et sécuriser votre choix.
MÉTHODE
Évaluation multicritères fiable et efficace pour engager et fidéliser vos talents.
Un projet ? On en discute ?
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